Fesih hakkı, iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran ve karşı tarafa yöneltilmesi gereken bir haktır. İş sözleşmesinin feshi için geçerli sebebe dayandırılması zorunluluğu için işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması gerekir ancak İş Kanunu’nun 18’inci maddesi nispi emredici bir madde olup, taraflar her zaman işçi lehine bunun aksini kararlaştırabilirler.
Right of termination is a right, which breaks the former and leads to a new condition, which gives the authority to cancel the employment contract immediately or after a certain period of time and which should be addressed to the other party. Thirty or more employees should be employed in a workplace in order to impose the obligation of basing the termination of the employment contract on a valid reason; however, article 18 of the Labor Law is a relatively compulsory article, and the parties may always make a decision in favor of the employee.