5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu uyarınca, kamu kesiminde çalışanlara Kanunun belirlediği yıl (prim ödeme gün sayısı) ve yaş şartlarını yerine getirmeleri halinde, emekliye ayrılan veya ölen iştirakçilerin resmi sektörde geçen hizmetlerine karşılık emekli ikramiyesi ödenmektedir. İkramiye verilme şartları iştirakçinin hizmetlerinin bütününün emekli sandığı kapsamında geçmesine ya da farklı sosyal güvenlik kurumlarında geçmesine göre farklı değerlendirilmekte olup, bu durum en son çıkan, 2012 yılının Ocak ayında yürürlüğe giren 6270 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun1 ile yeniden düzenlenerek açıklığa kavuşmuştur. Hizmet süreleri 5434 sayılı Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi kapsamında geçen tüm memurlar ile 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa 4/ (c) kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlara, emekli ikramiyesi aldığı maaş tutarı üzerinden değil, emekli aylığı bağlamaya esas tutarın bir aylığı üzerinden verilmektedir. Ayrıca, verilen bu miktar hizmet yıllarının bazı hallerde bütününü de içermemektedir. Bu kapsamda, çalışmada emekli ikramiyesi ödenirken hangi sürelerin dikkate alındığı, ödemelerin nasıl hesaplandığı incelenmektedir.
In accordance with T.R. Pension Fund Law no. 5434, in case the employees working in the public sector meet the year and age requirements defined in the Law (number of days of premimum payment), retirement benefits are paid in return for the services of retired or dead contributors in the public sector. The conditions for granting benefits vary according to whether the contributor provided all services within the scope of the Pension Fund or other social security institutions, and this issue was rearranged and clarified with the Law on Making Amandmends on the T.R. Pension Fund Law (no. 6270 which became effective in January 2012) and Certain Laws1 . For all civil servants whose term of office is within the scope of the Law no. 5434 and/or provisional 4th article of the Law no. 5510 and to those who started working for the first time with an insurance within the scope of 4/ (c) following the entry into force of the Law no. 5510, retirement benefits are not granted based on the salary he/she received, it is granted based on the monthly amount on which the pension is based. In addition, in certain cases, this amount does not include the whole term of office. In this context, the article analyzes which periods are taken into account and how the payments are calculated when retirement benefits are paid.