İşletme çalışanlarına yönelik Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri’nde yaygın olarak görülen hisse edindirme planları, Türkiye’de çok uluslu şirketler haricinde maalesef yeterince uygulama zemini bulamamaktadır. Bu konu ile ilgili temel sorunsal, hisse senedi edindirme planları ve inceleme konumuz özünde hisse senedi opsiyonlarının nasıl vergilendirileceğine yönelik doğrudan açık bir kanuni düzenleme bulunmamasıdır. Çalışmamızda çalışanlara sağlanan bu nitelikte menfaatlerin vergilendirilmesine yönelik literatürdeki tartışmalar incelenmiş ve konuyla ilgili değerlendirilmelerimize yer verilmiştir.
Stock option plans for business employees, which are common in Europe and the United States, unfortunately do not find enough application ground in Turkey, except for multinational companies. The main problem with this issue is that there are no direct clear legal regulations on how stock options are taxed, at the core of the stock acquisition plans and our review. In our study, discussions in the literature on the taxation of benefits of this nature provided to employees will be examined and our assessments on taxation will be included.