Bireysel emeklilik, esas olarak herhangi bir zorlama olmadan, bireylerin kazançları ölçüsünde geleceklerini güvenceye alma imkanı sağlayan bir tasarruf ya da fonlama sistemidir(1). Bireysel emeklilik sisteminin amacı; bireylerin ileriki yaşlarında kullanmaları amacıyla güvenli bir tasarruf yapmalarına olanak sağlamak; bu tasarrufları yönlendirmek, düzenlemek ve teşvik etmektir. Bireysel emeklilik sistemine, kamu sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak; bireylerin emekliliğe yönelik tasarruflarının yatırıma yönlendirilerek emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamaları ve ekonomiye uzun vadeli kaynak sağlanarak istihdamın artırılması ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunulması amacıyla işlerlik kazandırılmıştır. Ayrıca, sosyal güvenlik sistemimizin hizmetlerinin ve sağladığı sosyal yardımların yetersizliği de, bireysel emeklilik sistemini gerektirmiştir. Bireysel emeklilik sisteminin mevcut sosyal sigorta sisteminden iki önemli farkı bulunmaktadır: Bunlardan birincisi; Ülkemiz sosyal güvenlik sisteminde devlet, düzenleyici ve kural koyucu, uygulayıcı ve denetleyici durumundadır. Bireysel emeklilik sisteminde ise, devlet sadece düzenleyici ve denetleyici durumundadır. Uygulama emeklilik şirketlerine bırakılmıştır. İkincisi ise, mevcut sistemde kişilerin sosyal güvenlikleri konusunda söz hakları bulunmazken; bireysel emeklilik sisteminde kişiler, birikimlerini değerlendirecekleri emeklilik şirketini ve o şirket bünyesinde kurulan fon veya fonları belirleme hakkına sahiptir.