6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre; anonim şirketlerde pay sahipleri tarafından oy hakkı, kural olarak sermayeye katılma oranına göre kullanılır. Ancak söz konusu şirketlerde bu oransallık ilkesi yanında, istisnai bir düzenleme olarak oy hakkında imtiyaz sistemi de benimsenebilir. Her pay sahibi koyduğu sermaye kadar şirket yönetiminde söz sahibi olması gerekirken, oyda imtiyaz ile bazı pay sahiplerine koyduğu sermayeden daha fazla söz hakkı tanınmış olur. Oyda imtiyazlı pay oluşturulabilmesi için bu durumun esas sözleşmede düzenlenmesi zorunludur. Oyda imtiyaz, eşit itibari değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir. Anılan Kanunda oy hakkında imtiyaza sınırlama getirilmiştir. Bu kapsamda ilke olarak bir paya en çok onbeş oy hakkı tanınabilir.
In joint stock companies, voting rights are used by shareholders according to their participation in capital in accordance with Turkish Commercial Code no. 6102. However, privilege system in voting rights may be adopted in the companies in question as an exceptional regulation apart from this principle of proportionality. Each shareholder must have a say in the company’s management as much as the capital they invest; however, with supervoting shares, some shareholders are granted a larger say than the capital they invest. In order to create a supervoting share in voting, this must be regulated in the articles of incorporation. Privilege in voting may be granted by giving a different number of voting rights to the shares which have equal nominal values. Restriction has been brought to privilege in voting rights in the aforementioned Law.